Maak een afspraak

Leidinggevenden

Training ontwikkeladvies voor leidinggevenden

De rol van de leidinggevende is van groot belang voor de ontwikkeling van zijn of haar medewerkers. Natuurlijk wil je als je goede medewerkers niet kwijt! Dat weerhoudt sommigen ervan om überhaupt het gesprek aan te gaan over loopbaanwensen. Maar dat werkt juist averechts. Ga het gesprek wel aan over werk en loopbaan! Als leidinggevende heb je een verantwoordelijkheid bij het creëren van een veilige en stimulerende leer-omgeving voor medewerkers. Om bijvoorbeeld samen met je medewerker na te denken over de ontwikkelingen, kansen en bedreigingen. Op de middellange en wellicht ook langere termijn. Daarom is er, naast het Ontwikkeladvies voor medewerkers, ook een training mogelijk voor leidinggevenden. Hierbij krijgen zij meer kennis over hoe zij met hun medewerkers in gesprek kunnen. Daarnaast ook handvatten hoe ze kunnen stimuleren en ondersteunen bij het nadenken over toekomstige loopbaanwensen.

Wat houdt de training voor leidinggevenden in?

De training gaat verder in op hoe de leidinggevende de medewerker kan ondersteunen in zijn of haar loopbaanwensen. De leidinggevende is dan beter toegerust om het gesprek met de werknemer aan te gaan over de ontwikkeling van diens loopbaan op lange termijn. Klink hier voor meer informatie.